人才培訓

　　公司始終堅持“以人為本”科學發展，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節。強化人才隊伍建設，全面實施人才強企戰略。著力建立人才資源管理系統，構建企業高級人才和專門人才數據庫，準確掌握公司人才隊伍的數量、結構以及分布等情況。

　　將吸引與儲備未來人才計劃納入企業發展規劃，建立日常培養考核機制，實行人才分類和動態管理，逐步形成適應現代企業發展需要的充滿生機和活力的人才管理體系。